Afwasser (m/v/x)

Vacature: Afwasser voor Intersoc hotel in Zinal, Zwitserland (zomer 2025)

Wil jij een zomer lang werken in de frisse berglucht van de Zwitserse Alpen? Geniet je van een hechte teamsfeer en wil je bijdragen aan een vlotte werking van een hotelkeuken? Intersoc zoekt een enthousiaste afwasser voor ons hotel in Zinal, Zwitserland, van begin juni 2025 tot eind september 2025.

Interessant voor jou? Solliciteer dan uiterlijk op vrijdag 11 april.

Jouw taken zijn:

Als afwasser ben jij een onmisbare schakel in onze keuken. Je zorgt ervoor dat alles spic en span blijft, zodat onze koks en keukenmedewerkers vlot kunnen werken. Je taken omvatten:

  • Je verzamelt en sorteert de afwas volgens soort: glazen, borden, kopjes, bestek, enz. Je stort afval en etensresten in vuilnisbakken. Je schikt de afwas in manden en duwt deze door de vaatwasmachine of je wast af in de spoelbakken. Je wast handmatig potten, pannen, buffetschotels, braadsledes, etc. af.

  • Je neemt het afgewassen vaatwerk uit de machine. Je controleert op properheid en je plaatst het op de daartoe bestemde ruimte. Je droogt serviesgoed zoals glazen af.

  • Je onderhoudt en kuist de keuken en het buffetgedeelte. Je maakt de werkoppervlaktes, vloeren en installaties na gebruik terug schoon. Je verzamelt vuilniszakken.

Wie zoeken wij?

  • Je bent beschikbaar om van begin juni 2025 tot eind september 2025 38u in een zesdagenweek te werken in ons Intersoc hotel in Zinal, Zwitserland.

  • Bij voorkeur heb je een aantoonbare ervaring in de spoelkeuken.

  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.

  • Je kan enkele uren rechtstaand werken en hebt een goed tempo.

  • Je functioneert goed in een dynamische en soms warme werkomgeving.

  • Je volgt hygiëneregels strikt op.

Werken bij ons betekent:

  • Een unieke werkervaring in de Zwitserse Alpen waar je werk combineert met een prachtige omgeving.

  • Een tijdelijk contract (mei/juni - september/oktober 2025) volgens de Belgische wetgeving.

  • Correcte verloning op basis van de loonbarema’s voor horeca.

  • 38-urenweek verdeeld over 6 dagen.

  • Extra voordelen, zoals:

    • Heen- en terugreis inbegrepen.

    • Kost en inwoning (volpension).

    • Verzekering tijdens werk en vrije tijd.

    • Kosteloze medische verzorging in onze eigen medische dienst.

Wie zijn we?

Reis gerust. Want dat doe je als je met Intersoc op reis gaat, maar ook als je bij Intersoc werkt! We laten jaarlijks meer dan 30.000 vakantiegasten die bestaan uit gezinnen, groepen en scholen, genieten van een topvakantie in onze hotels. De aangeboden vakanties vinden plaats in onze Intersoc Original hotels in Zwitserland, Frankrijk en Oostenrijk die we volledig in eigen beheer uitbaten.

Op het hoofdkantoor in Brussel worden de centrale diensten beheerd zoals onder andere marketing, verkoop, customer service, personeelsplanning en financiële administratie. Maar de hoofdactiviteit speelt zich af in onze hotels in Oostenrijk, Frankrijk en Zwitserland!

Hoe regelen we jouw vervoer?

Wekelijks organiseren wij voor onze medewerkers gratis vervoer per nachtbus tussen de verschillende Intersoc hotels in Zwitserland, Oostenrijk, Frankrijk en ons hoofdkantoor in Brussel.

Hebben we jouw nieuwsgierigheid gewekt?

Aarzel dan niet en klik op de knop ‘Solliciteer voor Afwasser’. We willen je uiteraard van alles vragen, maar op het formulier houden we het bondig. Heb je geen cv bij de hand, dan kan je die gerust op een later tijdstip nog nasturen.

Solliciteren kan tot en met vrijdag 11 april 2025.

Zien we een match tussen jouw cv en de vacature, dan contacteren we je voor een verkennend gesprek met onze HR medewerker en een collega die de job kent.

Heb je zelf vragen voor ons, mail of bel ons op personeelsdienst@intersoc.be, 02 616 15 01. Bellen kan tijdens kantooruren.

We kijken ernaar uit om van je te horen!

 

Vragen?

Stel je vraag over deze vacature rechtstreeks aan Marijke, HR assistent bij Intersoc.

Volg ons op social media

Meer vacatures

Bekijk ook onze andere vacatures

Loon en CAO’s

Als werkgever vallen wij onder het Paritair Comité 302. Lees meer over loonbarema’s en loon-cao’s

Iedereen welkom

Een nieuwe collega die bijdraagt aan de diversiteit van het team zien we als een inhoudelijke aanwinst en een kans om onze blik te verruimen.

Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit.

Deel deze job